Offre d'emploi

Travailleur·se social·e (h/f/x)

Employeur

Convivial

Convivial propose un accompagnement professionnel aux réfugiés et primo-arrivants dans le démarrage de leur nouvelle vie en Belgique. Convivial a aussi pour mission d’informer et sensibiliser le grand public sur l’asile et la réalité des réfugiés en Belgique.

Depuis 2019, Convivial est également agréé comme Bureau d’Accueil pour Primo-Arrivants (BAPA) à Bruxelles. Avec une capacité d’accueil de 2000 bénéficiaires, le BAPA a pour mission d’accueillir, d’accompagner et d’orienter les primo-arrivants et étrangers, de leur permettre d’acquérir les connaissances de base sur le fonctionnement de la société en Belgique et sur la pratique du français ou du néerlandais comme langue de contact.

Pour mener à bien ces missions, Convivial rassemble aujourd’hui une équipe de plus de 100 personnes.

Description de l’offre

Le·la travailleur·se social·e fera partie de l’équipe sociale du BAPA. Il·elle rapporte à la coordinatrice de cette équipe basée sur le site d’Anderlecht du BAPA Convivial.

Ce service social est en charge du premier accueil et de l’accompagnement des primo-arrivants dans les premières démarches vers un projet de vie en Belgique. Le·la travailleur·se social·e sera ensuite le référent du primo-arrivant pour le suivi du parcours et tout au long de l’accompagnement social. Le service social travaille en étroite collaboration avec les formateurs en citoyenneté du BAPA ainsi qu’avec l’équipe de guidance socio-professionnelle de Convivial.

Accueillir les primo-arrivants et leur expliquer le parcours d’accueil du BAPA
Etablir un bilan des besoins de ces personnes en terme sociaux mais aussi linguistiques (une formation aux bilans linguistiques est prévue)
Apporter des réponses concrètes et adaptées au profil et au projet de vie des personnes ainsi qu’aux différents besoins soulevés par les bilans linguistiques et sociaux
Accompagner l’autonomie des personnes en construisant un réseau de relais à l’intérieur et à l’extérieur de Convivial
Garantir le bon déroulement du parcours d’accueil (inscription aux cours de langues adaptés et aux cours de citoyenneté, suivi de l’assiduité, suivi administratif des différentes étapes du parcours, etc…)
Assurer des permanences sociales 1 soirée/ semaine (jusque 20h), environ 3 à 4 fois/ an
Participation à la vie d’équipe du BAPA et de Convivial dans son ensemble

Bruxelles
CDR
Temps plein

Profil recherché

Diplôme d’Assistant Social ou de Bachelier à orientation sociale (juridique, psychologique ou pédagogique) OU autre diplôme Bachelier avec une expérience probante d’au moins 1 an dans le travail social
Très bonne maitrise du français et de l’arabe. Une 3ème langue (espagnol, portugais, anglais) est un plus …)
Un atout : Expérience dans l’accompagnement psycho-social des personnes en exil et/ou vulnérables
Un atout : Intérêt démontré pour le droit des étrangers, de même que pour un des domaines suivants : santé mentale et assuétudes, droit de la famille et médiation scolaire, médiation des dettes, droit social, positionnement Alpha/FLE, accès à la nationalité
Un atout : Capacité d’animation ou intérêt pour le domaine de la formation d’adultes.
Un atout : maitrise des bilans linguistiques et connaissance des opérateurs linguistiques à Bruxelles
Grande capacité d’écoute et de communication assertive
Résistance au stress et aux situations difficiles
Capacité à organiser son travail de manière autonome
Aisance avec les outils informatiques en général et plus spécifiquement Microsoft Office et Outlook
Aisance dans le suivi administratif

Procédure de candidature

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail exclusivement à l’adresse grh@convivial.be avec la référence « TS BAPA »

Date limite de candidature : 30/06/2026

Informations supplémentaires

Un contrat temps plein rémunéré au niveau bachelier, contrat de remplacement d’un congé de maternité
Démarrage souhaité : dès que possible
La possibilité de participer à un projet passionnant en réponse à des besoins sociétaux
La motivation d’intégrer une association alliant l’accueil, le respect et la collaboration
L’opportunité d’évoluer dans une ambiance conviviale
Composantes extra-légales propres à Convivial : fermeture entre Noël et nouvel an, horaire d’été (32h/semaine en juillet et août), 1 jour de congé par 5 ans d’ancienneté, 10 jours de formations fonctionnelles par an, possibilité de développement personnel payé par l’employeur sous conditions, chèques repas, abonnement STIB, possibilité de télétravail après 6 mois d’ancienneté dans la fonction.