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Employeur

L’asbl « Centre de promotion de la Santé et de la Sécurité » (Educa santé)

L’asbl « Centre de promotion de la Santé et de la Sécurité », en abrégé Educa santé, a été constituée le 24 avril 1980. Le siège social est établi à Charleroi et elle développe ses activités sur l’ensemble du territoire de la région wallonne et de la région Bruxelles Capitale. Educa santé partage des locaux et des services avec l’asbl Centre local de promotion de la santé Charleroi- Thuin. L’association a pour but général la promotion de la santé et plus particulièrement la prévention des traumatismes et la promotion de la sécurité, qu’elle réalise dans le cadre d’activités éducationnelles, scientifiques et philanthropiques. Celles-ci s’adressent aux professionnels de différents secteurs et à la population générale.

Ses activités sont variées :

favoriser, organiser et coordonner des activités d’information et d’éducation dans le secteur de la santé et de la sécurité en réponse aux besoins de la population
mettre en oeuvre tous types d’actions visant à l’amélioration de la santé et de la sécurité de la population
développer les connaissances par des recherches, du conseil, de la formation et de l’accompagnement en vue d’améliorer l’impact des activités menées par les institutions et les professionnels
rassembler et diffuser les données, les connaissances, les recommandations scientifiques et les documentations existantes dans le domaine de la sécurité
soutenir la concertation des institutions actives dans le domaine de la sécurité et soutenir la mutualisation de leurs pratiques
établir des partenariats pour la mise en oeuvre d’activités de recherche et favorisant la participation des publics.

Description de l’offre

Dans le cadre de la mise en oeuvre du Programme quinquennal d’Actions coordonnées (PAC) « Promotion de la sécurité et prévention des traumatismes », la direction est responsable de sa réalisation et de son implantation. La direction planifie et dirige les activités tout en assumant leur dimension scientifique. Elle est, également, en charge de la gestion de certains projets. Elle coordonne et supervise une équipe pluridisciplinaire et travaille en étroite collaboration avec la direction financière et administrative ainsi qu’avec l’Organe d’Administration (OA). Elle est garante des valeurs, des missions et de la pérennisation de l’asbl (cfr site internet de l’asbl).

Tâches

1. Pilotage stratégique de l’ASBL

Le pilotage stratégique s’effectue sous l’autorité de l’OA, dans un climat de confiance mutuelle :

Susciter le développement de projets et en assurer leur faisabilité
Maintenir, développer et élargir les collaborations avec les partenaires de l’asbl
Représenter l’asbl dans des instances externes
Identifier et solliciter de nouvelles sources de financement
Participer, sur invitation, aux réunions de l’OA et de l’Assemblée générale (AG)
Rédiger et présenter le rapport moral annuel
Rechercher et proposer à l’OA de nouveaux membres à l’Assemblée générale
Respecter le cadre défini par l’assemblée générale de l’asbl et les financeurs

2. Pilotage administratif et financier

Le pilotage administratif et financier s’effectue en concertation permanente avec la direction financière et administrative :

Rédiger et introduire les demandes d’agrément en tant qu’opérateur auprès de l’AVIQ
Rédiger et introduire des demandes de financements récurrents ou facultatifs, des réponses à des appels d’offre, et autres
Etablir et suivre le budget annuel
Rédiger les rapports d’activités pour les financeurs et pour l’OA et l’AG

3. Pilotage des ressources humaines

Le pilotage des ressources humaines s’effectue en concertation permanente avec la direction financière et administrative :

Définir et garantir le cadre de travail (horaire, tâches, congés…)
Répartir la mise en oeuvre des projets et des responsabilités
Favoriser la cohésion d’équipe (contractuels, vacataires, bénévoles) et instaurer un climat de travail constructif et participatif en encourageant l’intelligence collective
Recruter du personnel, avec l’accord de l’OA, en assurant la rédaction des offres d’emploi, l’organisation des épreuves de sélection et la sélection des candidat·es à l’OA pour validation
Réaliser l’évaluation du personnel
Assurer et organiser une communication fluide entre les membres du personnel et la direction

4. Pilotage des activités

Planifier et coordonner les activités et les projets liés à l’agrément et à d’autres engagements
Suivre et contrôler la réalisation des objectifs et des activités à l’aide d’un tableau de bord
Superviser et apporter un appui scientifique à l’équipe
Evaluer les activités afin d’en assurer la régulation et d’en dégager des recommandations
Participer aux réunions d’évaluation avec les financeurs (AVIQ,…)
Réaliser concrètement la mise en oeuvre de certains projets
Etablir et coordonner des partenariats intersectoriels dans la conduite des activités

5. Pilotage de la formation

Assurer et organiser la formation continue de l’équipe
Actualiser et renforcer les connaissances et compétences requises pour remplir la fonction de
direction
Mettre à jour et diffuser les données scientifiques afin de les intégrer aux objectifs des projets

6. Pilotage de la communication

Informer régulièrement l’équipe des résultats des dernières données scientifiques
Superviser les publications sur les sites web et les réseaux sociaux de l’asbl
Encadrer la conception, la réalisation et la diffusion des outils pédagogiques et d’animation
Superviser la conception des outils promotionnels pour valoriser l’asbl et ses activités
Veiller au maintien une base de données des ressources disponibles au sein de l’asbl sur la prévention des traumatismes et de la promotion de la sécurité

Charleroi
CDI
Temps plein

Profil recherché

Bonne connaissance en anglais principalement à l’oral
Maîtrise de la suite Office, avec un niveau expert en Excel et PowerPoint
Bonne compréhension des enjeux politiques, économiques et sociaux liés aux activités de l’asbl et du secteur associatif en général
Capacité d’analyse et de synthèse
Excellentes compétences en rédaction, en orthographe et en vulgarisation de textes scientifiques
Aisance à l’oral, aussi bien en petit comité que devant une large assemblée
Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités
Attitude de discrétion, de loyauté, de respect et d’éthique
Capacité de s’intégrer dans une équipe
Grande faculté d’adaptation
Résistance au stress et gestion des émotions

Procédure de candidature

Les candidatures doivent être adressées, par courriel, avant le 31/03/2026 à l’Organe d ’administration de l’asbl Educa santé : secretariat@educasante.org.

Les candidatures doivent être accompagnées, obligatoirement, d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé et à jour.

Le recrutement s’effectuera en deux étapes : une épreuve écrite et un entretien

Date limite de candidature : 31/03/2026

Informations supplémentaires

Contrat à durée indéterminée à temps plein (38H/semaine) dans le cadre d’un APE
Rémunération sur base de la CP 332.02
Reconnaissance d’années d’ancienneté utiles pour le poste
Chèques repas
Entrée en fonction : dès que possible après les épreuves de sélection
Permis de conduire B et véhicule personnel requis