Fédération des Associations Sociales et de Santé

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Offre d'emploi

Conseiller·ère en prévention – Bien-être au travail (niveau 2)

Employeur

Bru-Share

Bru-Share un groupement d’employeurs intersectoriel basé à Bruxelles. Sa mission est de renforcer les associations du secteur non-marchand en leur apportant un soutien humain et administratif concret.

Pour cela, l’organisation recrute des experts dans différents domaines et les met à disposition de plusieurs ASBL membres. Ces professionnels partagent leur temps de travail entre différentes structures actives notamment dans les secteurs de la santé, du handicap, des services sociaux, de la cohésion sociale, de l’insertion socio-professionnelle, des habitats protégés et des maisons d’accueil.

  • Le cadre de travail est à taille humaine, engagé et collaboratif.
  • Les équipes travaillent depuis des bureaux mutualisés proches du centre-ville, partagés avec une autre organisation, ce qui permet de garder une vraie vie collective et des échanges au quotidien.
  • Le service prévention – bien-être au travail est en cours de création. Il s’inscrit dans une volonté forte : professionnaliser l’accompagnement des ASBL, sécuriser leur conformité légale et soutenir durablement les équipes face aux réalités du terrain.

Description de l’offre

Le poste est créé pour structurer et professionnaliser la prévention bien-être au travail au sein de plusieurs ASBL.

Aujourd’hui, des conseillers en prévention niveau 3 sont déjà désignés en interne, sur base volontaire. Ils ont besoin d’un cadre clair, d’une méthodologie et d’un accompagnement expert pour avancer efficacement sur les obligations et les priorités.

Votre objectif principal est de faire progresser les structures, assurer la conformité légale et installer des pratiques durables, en tenant compte de la réalité du terrain.

Ce que vous ferez

  • Votre rôle est d’apporter de la méthode, du recul et de l’expertise.
  • Vous coachez et accompagnez les conseillers en prévention niveau 3 internes.
  • Vous aidez à structurer et prioriser les actions liées au bien-être au travail.
  • Vous faites avancer les dossiers de prévention avec les effectifs et moyens disponibles.
  • Vous assurez un suivi dans la durée pour consolider la conformité et les bonnes pratiques.

Exemples de situations concrètes :

Accompagner une ASBL dont les équipes d’accueil sont confrontées à des publics agressifs ou en grande détresse, et structurer une approche de prévention des risques psychosociaux.

  • Vérifier que les procédures sont en ordre en cas de contrôle, mettre en place le plan annuel de prévention ou proposer des améliorations ergonomiques pour limiter les douleurs liées à la sédentarité.
  • Vous intervenez entre 5 et 10 jours par an par ASBL, sur plusieurs structures, avec une logique de collaboration à long terme.
  • Un volet de mise en avant du service fait aussi partie du rôle. Il s’agit d’expliquer la démarche, de sensibiliser et de valoriser l’utilité du service auprès d’autres ASBL. Ce n’est pas de la prospection pure, mais un travail de conviction et de pédagogie.

Avec qui ?

  • Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire à taille humaine, composée de profils en administration, communication et développement, coordonnée par la responsable du service, avec laquelle vous collaborez étroitement pour construire et faire évoluer le service prévention.
  • Votre N+1 est la Directrice. Elle coordonne et supervise le développement du service, avec un style basé sur la confiance, l’autonomie et la collaboration.
  • Bruxelles
  • CDI
  • 4/5ème temps

Profil recherché

Ce qu’on attend de vous

  • Vous avez une expérience confirmée en prévention et bien-être au travail.
  • Vous disposez du diplôme de conseiller en prévention, niveau 2 minimum.
  • Vous êtes capable de vous exprimer en néerlandais à l’écrit et de tenir une conversation simple, même si l’essentiel du travail se fait en français.
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome.
  • Vous savez coacher et faire grandir des interlocuteurs internes.
  • Vous êtes à l’aise pour structurer des dossiers sans les alourdir.
  • Vous avancez de façon pragmatique et réaliste.

Faites demi-tour si…

  • Vous cherchez un poste très junior.
  • Vous avez besoin d’un cadre figé dès le premier jour.
  • Vous n’aimez pas les rôles en construction.

N’attendez plus, postulez si…

  • Vous avez une expérience solide en prévention et bien-être au travail.
  • Vous aimez transmettre, coacher et structurer.
  • Vous avez envie de contribuer à un projet utile et engagé.
  • Vous êtes sensible aux réalités humaines du monde associatif.

Procédure de candidature

Voici le processus de recrutement si vous êtes sélectionné(e) :

  • Un entretien avec HR-Specialist.
  • Un entretien avec le Conseil d’administration.
  • Éventuellement, un second entretien avec un court test écrit méthodologique.

Merci de postuler sur ce lien : https://hrspecialist.recruitee.com/o/conseiller-en-prevention-bien-etre-au-travail-niv-2

Informations supplémentaires

Ce que l’entreprise offre

  • Un contrat 4/5e, avec possibilité d’évolution vers un temps plein.
  • Un salaire attractif dépendant de votre profil et de votre expérience.
  • Chèques repas.
  • Remboursement à 100 % des frais STIB.
  • Indemnité vélo.
  • Intervention voiture, parking à charge du collaborateur.
  • Indexations automatiques prévues.

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